摘要：在选人的过程中要坚持“可塑性”用人原则，注重可塑性，而不是更多地关注其是否曾经从事过类似的工作，是否有业务经验。要打造队伍积极的从业心态。要给员工引导和帮助，让们认识到只有具备相当好的抗压能力才能经得起市场的挑战和磨砺，并采取各种措施加强企业文化宣传，

关键词：营销队伍建设 开发区支行 农业银行 扬州 用人原则 

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