摘要：人才是金融企业最重要的资产，金融企业之间的竞争实质上就是对优秀人力资源的竞争。农业银行要在业务竞争中获得生存和发展，必须拥有高素质的人力资源。当前，金融企业间的竞争更加激烈，因此，农业银行提高人力资源水平，对员工尤其是优秀人才实施职业生涯管理，提高人才的含金量和利用度，是一个现实而又紧迫的课题。

关键词：员工职业生涯 农业银行 管理研究 业务竞争 金融企业 

单位：农业银行无锡分行课题组