首页 > 期刊 > 现代金融 > 农业银行江苏省分行信贷管理部:张峰要健全激励与约束机制 【正文】
摘要:一方面要实行岗位倾斜和差别化工资,另一方面要落实目标责任制和效能考核制度,做到中后台以服务前台为工作目标,前台岗位以业务发展为目标。应该注意制定行之有效的制度,精确合理地量化工资差别化的程度以及各岗位的考核目标。
关键词:农业银行江苏省分行 激励与约束 信贷管理部 张峰 工资差别
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