摘要：探索基于疾病诊断相关组(DRGs)评价指标在公立医院医生绩效管理体系中的应用,分析考评现状以及问题分析,并针对现存的问题提出建议,对医生绩效进行评价,以提高医院医疗服务能力和服务效率,从而为更好更全面地推行提供方向。

关键词：绩效管理 drgs模式 公立医院 医生 

单位：上海工程技术大学管理学院; 上海市201620