摘要：各个国家的劳动争议非讼解决机制是在不同的时期，因政治、经济、文化等因素的变化而表现出不同的侧重点。资本主义发达国家较我国市场经济起步早，再加上工业化进程的推进，劳资关系在不断变化和发展，劳资双方的矛盾也在经历一个起伏的过程，逐渐形成侧重点有所不同的劳动争议处理体制。其中有一些值得我们借鉴。

关键词：劳动争议 德国 日本 

单位：石家庄信息工程职业学院