摘要：目的研究精神科护士工作倦怠与应对方式及工作压力源。方法选取本院2017年8月~2018年8月122名精神科护士为研究对象进行回顾性分析,运用中式工作倦怠量表、护士工作压力源量表、简易应对方式量表、社会支持量表对护士进行临床调查。结果精神科护士的工作倦怠水平为中度,存在的最主要问题为情感耗竭、成就感降低,情感耗竭与年龄、护龄、职称等密切相关,成就感降低与年龄、护龄具有联系,同时,护龄、工作压力源中患者护理方面的问题、社会支持利用度对情感耗竭的影响最为显著。结论医院方面应使精神科护士的年龄结构获得改变,护士对精神疾病患者的护理问题具有合理的认识程度,运用社会支持的方法使精神科护士的工作压力获得显著缓解。

关键词：精神科护士 工作倦怠 应对方式 工作压力源 

单位：太原市精神病医院; 山西太原030045