摘要：随着社会科技的飞速发展，当前社会迎来了全新的信息化时代、大数据时代，有效地推动了我国城市化的建设，促进了个企业的蓬勃发展。在当前大数据时代的背景下，企业要想提升自身市场的竞争力，就要加强对内部的管理，提高人力资源管理的水平，这就需要企业紧跟时展步伐，做到与时俱进，转变传统守旧的管理理念，创新人力资源管理模式，进而提高自身企业的经济效益。基于此，本文结合笔者多年的实践经验，就大数据时代企业人力资源管理变革策略进行分析研究，并提出一些个人的观点，希望能提供一些有价值的参考，共同促进我国企业的稳定发展。

关键词：大数据时代 企业人力资源管理 变革策略 

单位：江苏徐州港务(集团)有限公司万寨港分公司