摘要：在社会快速发展的过程中,人们渐渐发现,传统人事档案管理模式已经无法再适应当代社会需求。创新成为了企业发展的根本,创新成为了企业适应社会的核心要素。人事档案作为企业管理最基本的内容,人事档案同样需要同时兼顾企业发展与社会适应要求。本文将以当前企业人事档案管理情况为根据,分析人事档案管理模式、管理制度创新必要性,结合社会需求阐述创新原则、创新举措,希望可以帮助企业取得更好的进步。

关键词：创新 人事档案 管理制度 管理模式 

单位：烟台市特种设备检验研究院