摘要：岗位聘任津贴制度是高校人事分配制度改革的重要组成部分。笔者主要阐述了浙江大学岗位聘任津贴制度的实施背景、指导思想、岗位聘任津贴的具体实施办法、分析了岗位聘任津贴制度实施四年来取得的成效及存在的问题，并对完善人事分配制度改革提出了一些建议。

关键词：浙江大学 岗位聘任津贴制度 人事分配制度 学校管理 指导思想 

单位：浙江大学人事部副部长、研究员; 浙江大学人事部劳资办主任、副研究员; 浙江杭州310027; 不详