摘要：“4＋1”组训模式是新时期我军生长军官培养的一种新型模式,即先在军队学历教育院校或地方高校完成4年的本科学历教育,再到任职教育院校完成1年的初级任职教育。在实际运行中,由于学历教育和任职教育院校对两者衔接界定不清晰,在各自专业、课程、教师队伍等方面不能实现无缝衔接,造成了教育资源一定程度的浪费,产生了边界衔接上的矛盾。笔者在对军队生长军官成长过程中两个教育边界的矛盾进行分析探讨的基础上,就两个教育的衔接提出意见和建议。

关键词：军队 生长军官 学历教育 任职教育 边界衔接 

单位：海军航空工程学院训练部副部长、教授 山东烟台264001 华中科技大学教育科学研究院博士生 海军航空工程学院教务处参谋、讲师 山东烟台264001 海军航空工程学院教务处处长、讲师 山东烟台264001