首页 > 期刊 > 中国高教研究 > 大学教师专业发展的政策分析——以浙江大学为个案 【正文】
摘要:教师专业发展日益成为大学政策的重点。大学制定相关政策,促进教师专业发展,提升教师素质和学校竞争力。浙江大学通过卖施以教师业绩考核为核心的人事和分配制度改革,对教师专业发展产生了重要影响。为使政策效应最优化,必须重视处理教师专业发展中眼前利益与长远利益、个体利益与整体利益、外在压力与内在动力、被动发展与主动发展等关系问题。
关键词:教师 专业发展 政策 浙江大学
单位:浙江大学高等教育研究所所长、教授 浙江杭州310028
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