摘要：学科带头人是学科成长发展的领导者和组织者，承担着学科战略规划、团队建设、资源配置、制度建设等工作，引领学科发展。学科带头人应当遵循学科成长的生命周期规律，针对学科成长阶段的主要问题，在学科形成期发挥学术感召与资源集聚的基核作用，在学科成长期应采取特色发展与能力提升的工作策略，在学科成熟期应以持续产出与文化建设为工作重点，在学科蜕变期应起到战略调整与破茧化蝶的变革性引领作用。

关键词：学科发展 学科带头人 工作策略 

单位：浙江工业大学现代大学制度研究中心 浙江杭州310014