摘要：动态联盟被认为是21世纪最有前途的企业组织模式,它增强了企业自身的竞争力,使企业能更好地应对市场的不确定性.然而作为一种崭新的组织形态,它仍有许多问题值得研究.利益分配就是其中之一.本文首先介绍了用于解决多人合作对策问题的Shapley值法,并将之应用于动态联盟伙伴企业的利益分配,然后分析了用Shapley值法进行动态联盟利益分配的成功与不足,最后针对其不足提出了一种基于风险因子的修正算法.

关键词：动态联盟 shapley值法 利益分配 修正算法 

单位：南京理工大学经济管理学院，江苏南京210094