摘要：在传统委托-理论基础上,根据主次委托人在委托-关系中的不同作用,建立存在主次委托人条件下的委托-模型,并利用实验数据对模型结果进行实验检验。研究结果表明,当人为次委托人付出的努力水平对主委托人存在外部性时,主委托人支付给人的最优激励性报酬和人为主委托人付出的最优努力水平都将高于单一委托人条件下的情况;当人为次委托人付出的努力水平对主委托人存在正（负）外部性时,主委托人获得的预期收益将大于（小于）其在单一委托人条件下获得的预期收益;人在存在主次委托人条件下获得的预期总收益将高于其在单一委托人条件下获得的预期总收益。论文基于主次委托人在委托-关系中的不同地位拓展和深化了传统委托-理论。

关键词：主次委托人 外部性 

单位：重庆大学经济与工商管理学院 重庆400030