摘要：每位护士在应聘医院工作时，都会签订一份劳动合同，形成了双方在经济上的契约关系。护士得到一个护理工作岗位，一份薪水，而医院则得到了个人的护理服务的使用权。然而，从组织行为学角度来看，医院与护士个人的关系绝非如此简单。在签订聘用合同时，护理人员是抱着一定的期望加入医院的，并希望借助于医院来满足自己物质和精神上的多层次需要；

关键词：护理人员 契约管理 医院工作 心理 组织行为学 

单位：青岛大学医学院护理学院; 山东省266021