摘要：目的：总结评价构建和谐团队对精神科护士压力管理的效果、价值。方法：应用SCL—90症状自评量表对试点病区护士进行心理健康水平测试。首先与常模比较,然后进行干预前后比对;对比半年同期出院病人满意率;取半年同期综合护理质量评分进行对比。结果：干预后护士心理健康水平提高,病人满意率提升,科室护理质量提高。结论：通过构建和谐团队对组织进行管理,利于护士减压,实现组织目标。

关键词：和谐团队 护士 压力管理 

单位：大庆市第三医院精神一疗科; 黑龙江省163712