摘要：目的：筛选适用于北京市某“三甲”医院病房护士绩效考核的指标体系，为护士绩效考核提供科学依据。方法：采用德尔菲专家咨询法，选取北京市某三级甲等医院临床护理管理者及护理管理学专家共15名，进行两轮专家咨询，对其医院的绩效考核指标进行筛选。结果：该项调查专家权威系数为0．866；专家意见变异系数小于25％；两轮问卷的有效回收率均为100％；两轮专家咨询后共筛选一级指标4个，二级指标18个，三级指标34个。结论：参与本次研究的专家权威程度高，协调性较好，筛选的绩效考核指标具有较高的可靠性，为某三级甲等医院病房护士的绩效考核提供理论依据。

关键词：德尔菲法 绩效考核 护士 

单位：首都医科大学宣武医院胸外科; 北京市100053; 首都医科大学护理学院