摘要：目的：了解黑龙江省6所三级甲等医院急诊科护士的职业认同及离职倾向的关系。方法：采用职业认同量表、离职倾向量表对黑龙江省6所三级甲等医院的急诊科护士296名进行调查。结果：急诊科护士的职业认同感评分低，离职倾向强烈；急诊科护士的职业认同与离职倾向呈显著负相关（r=-0．392，P〈0．001）。结论：相关管理部门应采取有效措施，提高急诊科护士职业认同感，减少有离职倾向护士的数量，保证护理质量，稳定急诊科护士队伍。

关键词：护士 职业认同感 急诊科 离职倾向 

单位：佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心保健科; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心病案室; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心急诊科; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心手术室; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心护理部; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心院感办; 黑龙江省154002; 佳木斯大学附属第一医院消毒供应中心老年病科; 黑龙江省154002