摘要：目的：调查北京市养老院护士工作满意度及工作倦怠状况,并分析二者关系。方法：采用工作满意度量表和工作倦怠问卷,对106名养老院护士进行调查。结果 ：养老院护士工作满意度得分为（3.08±0.55）分,对福利待遇和专业发展机会的满意度低;护士在情绪衰竭（55.6%）、工作冷漠感（33.9%）、个人成就感（63.2%）方面处于中高度倦怠;对福利待遇满意度是情绪衰竭的影响因素,被称赞和认可的满意度是工作冷漠感和个人成就感的影响因素,对排班满意度是工作冷漠感的影响因素。结论：养老院护士对福利待遇和专业发展机会的满意度低,普遍存在工作倦怠,应提高其福利待遇,并帮助其做好职业规划。

关键词：养老院 护士 工作满意度 工作倦怠 

单位：北京市老年病医院护理部; 100029; 北京大学护理学院; 北京市第四社会福利院护理部