摘要：目的 ：探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法：选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效果进行评价。结果 ：规范化培训一年后,调查对象的核心能力总分为（80.89±11.42）分,高于培训前的总分（77.97±11.27）,差异有统计学意义（P〈0.05）。中专、大专学历的调查对象在培训前后核心能力总得分无统计学差异。本科及以上学历的调查对象,培训后核心能力总得分有所提高（P〈0.05）。结论 ：规范化培训对提升护士的核心能力有积极作用,但是培训效果可能需要一段较长的时间才能完全显现。

关键词：护士 规范化培训 市属医院 

单位：北京大学护理学院; 100191; 北京市医院管理局; 首都医科大学附属北京朝阳医院; 首都医科大学附属北京友谊医院; 首都医科大学宣武医院; 首都医科大学附属北京安贞医院; 首都医科大学附属北京同仁医院