摘要：目的探讨缓解医患冲突的策略。方法采用人际关系综合量表,对我院住院医师规范化培训参培学员从学历、性别、工作经历等进行抽样调查分析。结果大部分学员在培期间从业心理未受到明显影响,少数学员存在着一定困扰,参培学员不同亚群体中在人际关系方面存在多种不平衡现象。结论需从多方面努力改善学员的人文素养和沟通能力。

关键词：医患冲突 住院医师规范化培训 从业心理 

单位：重庆医科大学附属第一医院血管外科; 400016