摘要：目前全球经济一体化,我国市场经济改革不断深入,各个医院迎来了新的挑战。医院为了能够更好地经营,更好地为民众服务,需要不断调整管理方式,提升自身的管理水平。目前我国非常重视医院管理人员的职业培训和资格认定,相关行政机构、学校等也开展了更多的培训,从而为医院培养出更多高素质和高能力的管理人才。同时医院之间的竞争也逐渐转变为高效率和高质量的服务,如何提升医院管理水平已经成为了医院存亡的关键。为此,现将从人才的培养角度出发,就如何培养职业化管理人才展开探讨。

关键词：医院 管理人才 现状 培养对策 

单位：宿迁市传染病防治中心; 江苏宿迁223800