摘要：目的：考察人格特征与心理控制源对法官工作倦怠的影响。方法：采用中式工作倦怠量表、简式艾森克人格问卷和内外在控制源量表对247名法官进行测试。结果：内外倾对耗竭（P〈0．01）、人格解体（P〈0．05）、成就感降低（P〈0．01）有显著的预测作用；情绪稳定性对耗竭（P〈0．01）、人格解体（P〈0．01）、成就感降低（P〈0．01）有显著的预测作用；心理控制源对人格解体有显著预测作用（P〈0．05）；年龄对成就感降低有显著的预测作用（P〈0．05）。结论：应当充分考虑人格特征、心理控制源与年龄对工作倦怠的影响。

关键词：法官 心理健康 人格特质 心理控制源 

单位：南京师范大学心理系 江苏南京210097 河南大学心理系 河南开封475001 河南驻马店市公安局