摘要：目的：对英文恢复需要量表进行初步修订,并检验所修订量表的信效度。方法：采用中文翻译的恢复需要量表对554名工作者进行测试,检测该量表各项目的区分度,分半信度和内部一致性信度,使用验证性因素分析检验其结构效度,用职场疲劳量表、工作倦怠量表和健康状况调查量表检测其效标效度。结果：1该量表的内部一致性信度为0.78,分半信度为0.77;2量表单因素结构的拟合指数良好,RMSEA、GFI、NFI、CFI和IFI值分别为0.047、0.97、0.96、0.98和0.98;3该量表与其他疲劳量表或分量表得分的相关均达到了P〈0.001的显著水平。结论：修订后量表符合单因素的理论模型,信度和效度指标符合心理测量学的要求,可作为短期工作疲劳的测量工具。

关键词：恢复需要量表 信度 效度 中国工作者 

单位：东南大学学习科学研究中心 南京210096 阿城区第六中学 哈尔滨150300 珠海市第十五小学 珠海519000