摘要：新时代,充分调动用人主体的积极性和主动性是人才事业蓬勃发展的关键环节。但在课题组调研中,我们发现,相对于沿海城市以及部分人才工作先进城市,西部地区的人才引进与激励更多地是由政府主导的,企事业单位作为用人主体的积极性没有调动起来,特别是大型国有企业和事业单位对人才的重视程度不足,人才引进与激励力度不足,人才引进的眼界不够宽阔,政策创新的魄力不足。

关键词：大型国有企业 激励力度 积极性和主动性 人才引进 企事业单位 

单位：西安工业大学经济管理学院; 陕西创新人才发展研究院