最近,中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》(以下简称《规划》)。《规划》明确了积极应对人口老龄化的战略目标,即积极应对人口老龄化的制度基础持续巩固,财富储备日益充沛,人力资本不断提升,科技支撑更加有力,产品和服务丰富优质,社会环境宜居友好,经济社会发展始终与人口老龄化进程相适应,顺利建成社会主义现代化强国,...
最近,中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》(以下简称《纲要》),《纲要》确立了长江三角洲区域一体化发展的战略定位为全国发展强劲活跃增长极、全国高质量发展样板区、率先基本实现现代化引领区、区域一体化发展示范区、新时代改革开放新高地。
党的四中全会提出:“完善科技人才发现、培养、激励机制。”“加快人才制度和政策创新。”人才评价是人才工作链条上的核心环节,既关系到人才选用、合理配置的科学性,又决定了人才向上激励、不断挖掘潜能的“天花板”。深化人才评价机制改革,是激发人才活力的重要一环。
人才评价具有“指挥棒”作用,是人才发展体制机制改革的关键环节.是营造创新创业创造良好环境的重要内容。2018年2月,中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确要求“加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制”。党的四中全会提出:“完善科技人才发现、培养、激励机制”,“加快...
人才评价机制在科研工作中具有指挥棒的导向作用,对科研单位开展工作和科研人员成长有重大影响。党中央高度重视人才评价机制改革,2016年以来先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化职称制度改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》及相关方案。
为了实现“人才一创新一发展”的良性循环,宁波市海曙区积极探索人才评价机制改革,建立人才初创企业成长指数评价管理机制,通过合理选择评价对象、科学设置指标体系、联动实施跟踪评价、综合运用评价结果,充分反映人才初创企业的成长能力、运作状况、实际效益和发展潜力,并为人才初创企业的资金拨付、专项奖励、分类帮扶、项目结题等提供依据,有...
针对广大专业技术人员在职称评审时遇到的“堵点”“难点”“痛点”,河南省濮阳市精准发力,把建立科学、客观、公正的人才评价机制作为改革目标,完善职称分类评价标准,创新评价方法,改进服务方式,促进职称评审与人才培养使用结合,有力激发了专业技术人员的积极性和创造性。
强调,“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”党的四中全会总结提出了我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势,其中一个重要方面就是“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势”。
在“4-13”重要讲话中明确指示“海南全岛建设自由贸易试验区,要以制度创新为核心”,并专门强调“在深化人才发展体制机制改革上有突破”。一年多来,海南省人才工作部门牢记嘱托,以贯彻落实中组部等7部委《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》和省委《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》为主要抓手。
党的四中全会指出,构建“社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。”举国体制,就是举国家之力,以国家利益为最高目标,去攻克某一项世界尖端领域或部级特别重大项目的工作体系和运行机制。举国体制,实质上是社会主义制度能够集中力量办大事的优越性。
人才事业催生人才学1978年12月党的十一届三中全会召开后,全党全国的中心工作转移到社会主义现代化建设上来,作为经济建设及各项事业发展的关键核4的人才问题很快凸显了岀来。邓小平当时指出,我国面临的一个重要问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。
“发展芯片,光砸钱不行,还要砸人。”华为总裁任正非的铿锵誓言足以体现人才之于芯片的重要性。2018年上半年,华为海思接连以“芯使命,芯征程,决胜未来”和“诚邀英才,共创芯世界”为主题的招聘活动,大量招收芯片及相关领域的研发人才。这无疑又透露出——芯片人才储备是发展芯片产业链的重中之重。
“师带徒”精准扶贫探索是由福建当地推荐优秀的中青年医生,经过遴选择优,以拜师方式与京城部级名医结为对子。该做法的核心是以师徒传授的方式,响应“推动医疗卫生工作重心下移、资源下沉,推动城乡基本公共服务均等化”的号召,使稀缺高级卫生资源有效下沉。
川西北的甘孜、阿坝是长江、黄河上游重要生态屏障,担负着极其重要的使命。人才工作应聚焦生态定位,按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展新思路,构建生态、旅游、科研等人力资源协同发展新高地,不断提高人才工作对生态示范、全域旅游、民族团结的支撑力和贡献率。
建设高素质专业化人才队伍,有六字箴言感悟颇深。志,即立志。人生须立志,立志当高远。面对改革大势,面对急难险重任务,各类人才要不断增强紧迫感、危机感,顺应时代潮流,立下宏伟壮志:保持清明在躬,渐改征逐之习,立克意气之过,励志困知勉行,笃志正心修身。不断锤炼意志,笃定报国之志,砥节奉公,正身率下,发挥“头雁效应”。
举国体制在我国科技和经济发展过程中曾发挥了重要作用,充分体现了社会主义制度能够集中力量办大事的优越性。在不同的历史时期,举国体制承担着不同的使命,也呈现出不同的形式。党的四中全会的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出要“强化国家战略科技力量,健全国家实验室...
翟婉明的办公室布置极简,更谈不上陈设,唯一的摆件是案头的两个列车模型,好似“列车教授”的身份桌牌。潜心轨道交通30余载.却自封“土教授”,翟婉明解释:“没有在国外念过一天书,没喝过'洋墨水',是土生土长的科研工作者。”翟婉明与列车的故事始于1981年。
“国家南繁科研育种基地是国家宝贵的农业科研平台,一定要建成集科研、生产、销售、科技交流、成果转化为一体的服务全国的‘南繁硅谷'。”2018年4月12日,在三亚国家南繁科研育种基地考察时为其指明了方向。
新时代,充分调动用人主体的积极性和主动性是人才事业蓬勃发展的关键环节。但在课题组调研中,我们发现,相对于沿海城市以及部分人才工作先进城市,西部地区的人才引进与激励更多地是由政府主导的,企事业单位作为用人主体的积极性没有调动起来,特别是大型国有企业和事业单位对人才的重视程度不足,人才引进与激励力度不足,人才引进的眼界不够宽阔,...
2012年,广东省将广州南沙列入粤港澳人才合作示范区。2019年2月,《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布,南沙被国家定位为粤港澳全面合作示范区,要求积极探索有利于人才发展的政策和机制。为此,南浊人才工作紧紧围绕港澳人才所需、湾区发展所向,着力推动三地人才协同创新,共绘发展同心圆。
陕西省西安市拥有高等院校63所,数量列全国第五,改革开放以来,累计为国家培养了350余万高素质人才,其中不乏众多行业领域的领军人才,是校友资源富集城市。近年来,西安抢抓“一带一路”、自贸区、国家中心城市建设等历史机遇,深刻把握“校友资源富集”核心优势,统筹提出“共建校友发展共同体”,大力发展“校友经济”,通过创新开展“梦回长安——...
白山市地处吉林省东南部,是典型传统资源型城市,作为欠发达、后发展地区,由于思想解放程度不够、人才承接载体相对较少、交通欠发达且薪酬待遇较低、人才返乡动力明显不足等问题,一定程度上导致了本土人才未能大量涌现,高端创新人才引不进、留不住的现象。
近年来,郑州航空港实验区通过转变人才服务理念、完善人才引育政策,形成碌才驱动创新、创新驱动发展的良好局面,为区域经济高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。坚持多措并举,为人才乘聚打造品牌效应全区各有关部门围绕人才工作品牌打造,积极开展各项人才工作。
2018年以来,河北保定按照中央、省委在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动的要求,采取强化组织保障、坚持政治弓倾、完善管理服务三项措施,引导全市专家人才坚定理想信念,树立家国情怀,激发报国之志,凝聚新时代京津冀联动发展的强大合力,献礼祖国。
发展动力决定发展速度、发展效能。近年来,湖北省宜昌市坚持探索人才链、产业链、资本链融合的路径,建立市天使投资基金,市场化发掘和培育新技术、新产业、新业态、新模式“四新”人才项目,通过人才的引育留来寻找新增长点、培育新产业、壮大新经济,推进高质量发展。
四川雅安认真贯彻落实中央、省鼓励引导人才向基层一线流动政策举措,制定实施方案,通过建立引才工作机制、干事创业平台、良好环境氛围,破解人才引进难、成长难、留下难问题,加速人才向基层一线流动。建立引才工作机制,破解基层人才引进难问题。先后制定《关于推进基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等政策,引导人才向基层集聚。
近年来,贵州省毕节市聚焦打贏脱贫攻坚战,创新实施‘人才扶贫工程',全面推动人才参与脱贫攻坚。实施“科技人才联乡帮村计划”,提升农村产业含“金”量。从市、县直单位及高校选派各类科技人才定点联系乡镇、帮扶乡村,在职称评聘、项目倾斜、经费支持等方面给予优惠,充分调动科技人才投身脱贫攻坚的积极性和创造性。
长汀县地处福建闽西山区,经济基础薄弱,是原中央苏区县,也是福建省扶贫开发重点县。如何打开引才新局?长汀根据实际,制定—系列人才政策,采取多种措施,把引才聚焦到重点产业和重点领域。——灵活引才。“心内科和泌尿外科是近年来我院的重点发展科室,硬件设施上去了,可人才队伍建设却亟待加强。”
《吕氏春秋》其成书目的主要是为即将到来的秦帝国统一天下出谋划策,因而蕴含丰富的人才思想,其人才思想涵盖育才、识才、用才等多个方面。何谓人才。人才工作与人才研究的基本问题是首先界定人才的标准,究竟何谓人才?纵观时下主流的人才定义可以发现,这些定义多半主要强调人才所拥有的特殊才能和社会贡献。
人社部、农业部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》最近,人力资源和社会保障部、农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》,在完善专业设置、畅通评价渠道、下放评审权限、建立绿色通道、实现职称制度与职业资格制度有效衔接等方面推进改革。
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