《中国人才》杂志被哪些数据库收录？

《中国人才》杂志目前被维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等数据库收录。

在学术影响力方面，它还曾被

• 北大核心期刊（2017版）
• 北大核心期刊（2014版）
• 北大核心期刊（2011版）
• 北大核心期刊（2008版）
• 北大核心期刊（2004版）
• 北大核心期刊（2000版）
• 北大核心期刊（1996版）
• 北大核心期刊（1992版）
• 中国人文社科核心期刊

收录，这些收录情况充分体现了《中国人才》在社会领域的权威性和影响力。

此外，《中国人才》杂志还获得了中国优秀期刊遴选数据库等荣誉，进一步证明了其学术地位和影响力。

《中国人才》杂志基本信息

《中国人才》杂志创刊于1986年，由人力资源和社会保障部主管，中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的学术理论期刊，面向全国公开发行，作为一本部级期刊，它拥有正规的国内刊号（CN：11-2455/C）和国际刊号（ISSN：1003-4072），确保了其出版和发行的合法性及权威性。

该杂志为月刊，旨在反映社会改革与发展的最新成果，探索社会规律，为深化社会改革、繁荣社会科学服务。

杂志主要栏目： 聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。