摘要：采用统一管理平台、开放式实验教学是目前高校经管类专业实验教学的发展方向，这对其管理能力和管理方式提出了较高的要求。通过对南京信息工程大学经济管理学院实验中心的调研和分析，发现存在教师重视程度不够、绩效难以评价、岗位人员不足等问题，为此提出了以BSC理论为核心的岗位结构与职责，绩效考核指标，进行绩效沟通，确定考核主体等方面的建议。

关键词：实验教学 经管专业 绩效管理 

单位：南京信息工程大学经济管理学院 江苏南京210044