首页 > 期刊 > 中国中小企业 > 管理要人道 【正文】
摘要：这里所说的人道，并非人们常规理解的人道主义的简称，而是从管理仿生学的角度来研究管理，意思是人们应该遵循人的行为习性、人的成长规律来进行管理，这样才能够成功，而不是被很多流派牵着鼻子走，往往疲于奔命却徒劳无功。
关键词：人道主义 管理 人的行为 成长规律 仿生学
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