摘要：目的测量护理人员的核心能力，并探讨影响的人口学变量，为制订针对性培训计划提供依据。方法采用注册护士核心能力量表对300名取得护士执业资格的护士进行问卷调查。结果护理人员核心能力总分48—232（175．42±31．67）分，法律、伦理实践条目均分最高，评判性思维、科研能力最低；影响护理人员核心能力总分及各维度得分的人口学变量主要为：年龄、科室和聘任方式（P〈0．05或P〈0．01）。结论护理人员核心能力令人满意，但需加强对评判性思维、科研能力的培养，尤其是对年轻护士、外科和手术室护士以及编制外护士的培养，以提高护理队伍的核心竞争力。

关键词：护士 临床工作能力 评价研究 人口统计学 问卷调查 

单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部; 武汉市430022