摘要：目的探讨精神科护士应对方式及其与工作倦怠、焦虑的相关性。方法采用应对方式问卷、工作倦怠量表和焦虑自评量表对160名护士进行调查。结果解决问题、求助为精神科护士主要的应对方式：其中20-30岁、护龄1～5年的护士较多采用求助应对方式；解决问题、求助、自责与工作倦怠3个维度和焦虑具有相关性；幻想、退避、合理化与工作倦怠中的情绪枯竭和去人格化及焦虑具有相关性。结论精神科护士总体应对方式是成熟的；应对方式与工作倦怠、焦虑程度存在明显交互作用。

关键词：护士 医院 精神病 适应 心理学 

单位：北京回龙观医院护理部; 100096