摘要:2003年,世界卫生组织和洛克菲勒基金会对包括中国在内的全球22个结核病高负担国家进行评估,发现有5个方面的主要原因制约了DOTS策略的推广与应用,其中“各个层面上缺乏合格的员工”列于第一位,揭示了人力资源发展对结核病防治工作成功与否的战略意义。本文通过对世界卫生组织文献进行分析,介绍了国际结核病防治领域的主要人力资源发展政策,并针对我国情况提出几点启示,以期对我国结核病防治事业提供有益借鉴。
关键词:人力资源 国际 结核病防治 世界卫生组织 dots策略
单位:中国疾病预防控制中心; 北京100050
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