摘要：目的了解公立医院的组织管理水平并发现其不足，为管理部门进行相关决策提供依据。方法按照分层随机抽样原则，对12个城市不同级别医院中的5677名医生进行问卷调查，采用因子分析萃取因素，之后根据因子分析结果建立评价模型，对公立医院组织管理水平进行模糊综合评判。结果医生对医院组织管理满意度总得分为3．25分，制度建设、领导行为2个次维度分别得分为2．88分、3．20分。结论公立医院的组织管理水平有待进一步提升，尤其是要重视医院管理制度的制定和实施。

关键词：医生 组织管理 满意度 因子分析 模糊综合评判 

单位：潍坊医学院卫生管理学院 山东省潍坊市261042