摘要：“为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”是《公立医院改革试点指导意见》提出的公立医院医疗卫生服务的总体目标，这一目标的实现仅靠改革公立医院内部运行机制是很难奏效的。公立医院的投入机制、区域医疗卫生服务体系的布局、医院所在地的经济与产业状况、医疗保障（险）的支付额度与支付审批程序等众多因素直接影响医院的投入与产出。本文从我国医院的投入补偿机制人手，分析了医院投入与产出的特征，提出建立基于公益性绩效的公立医院投入补偿的观点，为进一步完善公立医院的管理体制、形成以公益性为导向的公立医院运行机制提供参考依据。

关键词：公立医院 公益性 补偿机制 

单位：温州医学院医院管理研究所 325035 浙江大学医学院附属儿童医院 浙江省瑞安市人民医院