摘要：根据高校院系领导班子考核的要求,建立了高校院系领导班子考核的指标体系,利用模糊层次分析法给出了考核指标的权重,随后提出了基于模糊理想点的领导班子评价方法,并对某高校五个领导班子进行了评价。

关键词：高校 领导班子考核 层次分析法 理想点法 三角模糊数 

单位：华中科技大学管理学院博士研究生