摘要：本文首先根据企业调研和问卷分析的结果,对阻碍中小企业创新能力提升的内在原因进行了分析,发现创新过程中的战略不协调是阻碍中小企业创新的重要内因。接着,本文对创新能力内涵和影响创新能力的战略因素方面进行了文献综述。然后采用文献研究和案例研究结合的方法,对前人的理论进行了分析总结,将昆药、海尔等案例进行了分析,提出通过战略和愿景提升中小企业创新能力的三条机制:一,清晰的在组织层面上共享的愿景通过指引创新资源配置方向来实现创新能力的提升;二,战略和组织结构的协调通过影响创新资源的配置和组织学习的方式来影响核心能力的构建;三,战略和文化的协调通过影响组织学习的方式来影响核心能力的形成和积累。最后,本文针对中小企业创新中普遍存在的问题,提出了一些建议。

关键词：愿景导向 战略协调 中小企业 创新能力 

单位：浙江大学管理学院