摘要：以组织信息处理理论（OIPT）为理论基础，从组织单元层面出发，提出中间利益的概念，建立了理论模型，研究组织单元间的差异性是如何通过中间利益对信息系统应用绩效产生影响，这种研究把前人从组织整体上研究信息系统应用绩效深入到组织单元层面．论文通过对22家应用信息系统的制造企业进行问卷调查，使用结构方程模型分析方法，通过实证分析，揭示了企业应用信息系统的绩效有所不同的原因，为企业提高信息化应用绩效奠定理论基础．

关键词：组织单元 差异性 信息系统 绩效 

单位：哈尔滨工业大学管理学院; 哈尔滨150001