摘要：针对项目复杂团队中的合作问题，本文构建了利他偏好条件下基于有限群体的间接演化博弈模型，分析了项目复杂团队中利他偏好和自私偏好的相互演化规律．研究表明：对于单位努力成本较高的项目，小规模团队、高利润分享，以及提高利他行为带来的精神收益，能够有效促进人向利他方向演化；相反，在单位努力成本较高的项目中，提高利润分享和利他行为的精神收益都不会促进人向利他方向演化，甚至会抑制团队中的利他合作行为．最后结合数值模拟对理论结论进行了验证，并为项目管理者促进复杂团队中的利他演化提供了策略建议．

关键词：项目复杂团队 利他偏好 合作行为 间接演化博弈 

单位：中南财经政法大学金融学院 武汉430073 华中科技大学经济学院 武汉430074