摘要：本研究的目的是要通过探索性分析，考察我国公务员参加培训的动机因素以及动机取向，揭示出我国公务员的培训参与动机的构成。本研究以全国3个城市的公务员为样本，通过3个阶段的调查分析，得出以下结论：公务员的培训参与动机，可以分为6个动机取向：组织影响、人际关系、社会环境、认知兴趣、职业发展、本职工作；在公务员培训参与动机的这6个取向中，组织影响取向的动机强度最高；大多数公务员的培训参与动机是由两个或两个以上的动机取向构成的，是复合型的动机类型。

关键词：培训 参与动机 动机 公务员 

单位：北京大学政府管理学院