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管理世界
CSSCI南大期刊

影响因子:5.7

预计审稿周期:1-3个月

管理世界杂志

主管单位:国务院发展研究中心  主办单位:国务院发展研究中心
  • 创刊时间:1985
  • 国际刊号:1002-5502
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100026
  • 国内刊号:11-1235/F
  • 邮发代号:82-203
  • 全年订价:¥ 1300.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 本刊专稿
  • 经济学
  • 公共管理
  • 工商管理
  • 理论述评
  • 论供给侧改革

    2008年世界金融危机之后,现实生活促使人们做出对传统经济学理论框架和宏观调控“需求管理”为主实践经验的反思与“理论联系实际”的创新努力,引发了学界和决袋层对“供给管理”调控与供给侧结构性改革前所未有的重视。“供给侧改革”是2015年年木以来中国经济的热词,本文试基于“新供给经济学”理论创新的努力,从理论密切联系实际的创新、...

  • “营改增”是否促进了分工:来自中国上市公司的证据

    本文利用2008~2014年中国上市公司的数据,使用双重差分的方法检验了“营改增”改革促进专业化分工的两种可能。首先,利用企业经营范围的变化,我们发现部分制造业企业由原来自给自足提供生产性服务变为对外经营该业务,其营业收入也相应增加。其次,部分服务业企业的营业收入在改革后明显上升,说明这些企业获得了来自制造业企业更多的业务外...

  • 市场化、政治身份及其收入效应——来自中国农户的证据

    本文采用2003~2010年全国农村固定观察点微观住户数据,以党员和干部身份作为衡量指标,运用双差法建立计量模型,研究了政治身份对农户收入的影响及其变化趋势。研究发现:政治身份户比非政治身份户的人均收入高19.38%,其中有5.84个百分点来自于政治身份的贡献(收入效应)。乡村干部户的收入效应最高(7.73%), 其次是国家干部户(6.0...

  • 一国农产品贸易网络特征及其对全球价值链分工的影响——基于社会网络分析视角

    开放经济背景下,国际贸易内涵不断扩展,各国之间的农产品贸易关系日渐错综复杂,对一国农业价值链分工地位的考察必须将其置身于与其他国家的贸易关系网络中。基于1996~2013年的农产品贸易数据,本文首先采用社会网络分析方法研究了全球农产品贸易的整体格局,从网络中心性、网络联系强度和网络异质性3个维度对一国农产品贸易网络特征进行了...

  • 联合国IFAD中国项目减贫效率测度——基于7省份1356农户的面板数据

    本文采用准实验研究方法,设计了干预组和对照组及样本容量,构建了项目前后两个时点1356户的大样本面板数据;采用农户资产指数和农户贫困指数两个稳定的贫困指标,以过滤时间效应的测量误差;采用双差分、倾向匹配得分和面板回归等多种方法,定量分析了联合国IFAD项目对农村减贫的净贡献。研究表明:(1)IFAD项目对中国农村贫困人口减贫的作...

  • 货币政策适度水平与企业“短贷长投”之谜

    本文基于“投资——短期贷款”敏感性以及构造的“短贷长投”变量,初步验证了“短贷长投”这种激进型投融资策略在我国企业经营实践中的客观存在,并且发现“短贷长投”对于公司业绩具有严重负面效应,表明“短贷长投”主要表现为企业应对金融抑制的替代性机制,而非结合自身特征的自主决策结果;货币政策适度水平的提高不仅能够直接对“短贷长...

  • CAPM模型的实证检验——基于我国上市银行股2011~2014年的数据分析

    本文基于我国上市银行股2011-2014年的数据对CAPM模型进行了实证检验,结果表明,CAPM模型对4组银行股收益情况解释能力均显著,即4个组合超顾收益与市场超额收益的一元线性关系显著,其中,小规模、高账面市值比银行股的贝塔系数大于1,其系统性风险和风险报酬均高于市场平均,适合在牛市持有;对4个组合来说,CAPM模型的拟合优度均不高,还存...

  • 企业社会失责行为的动因、影响及其治理研究

    企业社会失责行为专门研究还十分缺乏。本文首先分析当前企业社会失责行为的复杂性和普遍性,然后从企业的外部环境和内部管理两个方面探讨其动因,接着分析其结果对企业和社会的不良影响,最后在前述研究基础上提出加强企业社会失责行为治理的措施建议。

  • 反垄断规制在著作权集体管理组织中的适用性探讨

    本文通过对我国著作权集体管理组织运行中出现的问题,以及反垄断规制在著作权集体管理组织中的实际应用效果,提出加强立法依据,完善法律法规,并借鉴国外先进经验,结合本国国情的相关解决建议。

  • 新型智库人才培养管理创新思考

    本文尝试基于国内智库人才培养管理现状,思考和探讨智库人才素质需求及其培养路径,从而提出新型智库人才培养管理创新对策。建议国内智库通过改善人才结构、加大人力资本投入、培养管理运营人才、完善人才管理机制等途径,进一步激活智库内生动力并最大限度整合外部资源,有力提升智库人才市场化和专业化水平。

  • 企业家文化资本与企业家精神

    企业家文化资本既与企业家精神存在着显著差异,又对企业家精神的生成和发展产生重要影响,两者相辅相成,价值性企业家文化资本包含了企业家精神,而企业家精神是企业家文化资本的凝炼和升华。

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