摘要：多层次激励系统的可靠性由各子系统的可靠性及它们之间的相互关系决定。激励系统可靠性灵敏度是测量激励系统可靠性对激励层次有效概率变化的反应程度。数学模型显示，激励的层次和路径依赖度是影响激励系统可靠性的关键因素。企业可以通过将激励资源优化配置给能带来最大增量效应的对象和改善上下级依赖关系2种方法来提高激励系统可靠性。

关键词：激励系统可靠性 灵敏度 层次 路径依赖度 

单位：电子科技大学管理学院; 成都市610054; 西南交通大学经济管理学院; 成都大学国际教育学院; 成都市6610106