摘要：社会科学领域中的实证研究方法经历了从证实到证伪的发展历程。“迪昂-蒯因命题”的提出以及蒯因《经验论的两个教条》的论文,动摇了实证主义的哲学基础。就实证方法的操作程序而言,研究者普遍采用还原论的研究方法。但在管理学研究,特别是有关组织文化的研究中,一些概念如“人情”、“面子”等很难被还原甚至不能被还原。鉴于此,在管理学研究领域有必要主张包括诠释研究在内的多元化研究方法。

关键词：实证 证伪 还原论 诠释学 

单位：武汉工程大学管理学院 武汉市430205