摘要：为了明晰复杂的管理学研究假设体系，提升管理学的科学价值和合法性地位，从一般假设的概念体系与层次划分出发，基于方法论视角在哲学思考、学科建构和操作研究3个层次上梳理和解构了管理学研究的假设问题，并对各个层次的管理研究假设的有效性改善进行了相应的探讨。

关键词：假设 方法论 假设有效性 

单位：东北财经大学工商管理学院 辽宁师范大学历史旅游文化学院