摘要：内外控人格特质是个体对其行为及行为所产生的后果强化后的信念。内外控人格特质的不同不但影响个体对工作的态度，还影响着个体对组织的承诺感及满意度，从而影响到员工工作绩效和离职意图。通过对影响内外控人格特质的因素进行归纳，对目前常用的测量内外控人格特质的量表进行分类，并对内外控人格特质在管理中的应用进行分析的基础上，对国内外内外控人格特质的研究现状进行了较全面的概述，并在此基础上提出了5个方面的研究方向。

关键词：人格特质 内外控 内控倾向 外控倾向 企业管理 

单位：中国科学技术大学管理学院