摘要：利用探索性嵌入式单案例研究,以高速发展的中国电梯行业中具有代表性的中外合资企业为分析样本,探讨了组织的模块性结构和动态能力之间的因果联系。研究发现了＂组织模块性增强在先、动态能力提升在后＂的因果关系线索,并进一步深入分析,提出了组织模块性正向促进动态能力的初步理论命题。

关键词：组织模块性 模块化 动态能力 组织适应性 

单位：浙江大学管理学院