摘要：首先基于《管理学报》“管理学在中国”专栏7年来的相关文章，梳理了管理学者在“理论与实践脱节-直面中国实践-多元化方法论-改善学术评价机制”诸方面的共识，并对其中可能存在的疑难问题进行了剖析；然后，尝试从研究的“时间维度”、“情境维度”、“分析维度”提出了一种新的管理研究认识论框架，以期对中国管理学术转向“直面实践一解决中国问题”有所助益。

关键词：脱节 多元方法论 学术评价 认识论探索 

单位：深圳大学管理学院