摘要：首先,对组织文化定量分析方法从量表构建及应用、量表属性、定量测量方法、时间序列等方面进行全面回顾和梳理;然后,针对现有研究的不足从计量对象、计量途径、集结模型、数据采集、计量效度和数理模型等方面进行述评和展望;最后,进一步阐述了组织文化定量分析方法可能的不足和研究的意义。

关键词：组织文化 定量分析方法 述评 展望 

单位：重庆交通大学管理学院 四川大学商学院博士后流动站 泸州老窖集团有限责任公司 西南民族大学管理学院