摘要：用知识与规则标度的企业组织结构，考察了不同知识能力与规则密度下组织结构的形态，从价值性与适应性2个维度对个体行为展开分析，构建了组织结构对个体行为与企业绩效的影响模型并展开实证研究。研究表明，建设智慧型组织对于优化个体行为、提升企业绩效有重要意义。

关键词：知识管理 规则管理 个体行为 企业绩效 智慧组织 

单位：宁波工程学院经济与管理学院 西南财经大学工商管理学院