摘要：利用组织学习理论,对国际企业在动态的海外市场如何维持竞争优势、提高绩效进行了探讨。实证分析结果发现,学习导向和吸收能力对国际企业的绩效产生显著的正向影响,而知识转移对绩效的影响是通过与吸收能力的交互作用实现的。

关键词：国际企业 组织学习 学习导向 知识转移 吸收能力 

单位：华侨大学工商管理学院 福建省泉州市362021