摘要：团队创业中存在着团队成员盗窃机会的行为。防范团队成员的这一机会主义行为,成为创业者以团队方式创业时所关注的重要问题。基于机会产出的报酬合约机制,可防范团队成员盗窃机会的行为。以构筑博弈分析模型,研究分析了当开发风险较大、风险适中和风险较小3类不同风险特征的创业机会时,为防范团队成员盗窃机会行为而采取的合约机制。

关键词：团队创业 机会失窃 机制设计 

单位：东北大学秦皇岛分校经贸学院 河北省秦皇岛市066004 南开大学商学院 对外经济贸易大学国际商学院